組長本
為何辛苦為何忙？
【化冰問題】
1. 一般人工作目的是什麼？
這問題純屬化冰性質，組長毋須在這時候評論「對」與「錯」，反應盡量鼓勵組員分享他們的觀點與角度，因為這是組長瞭解組員之最佳機會。
2. 這是接上題的化冰問題之一。在組員分享完他們的答案後，組長可總結：我們為何工作（目的）會直接影響我是否能享受工作。
（ a）為錢，過豐裕的生活：很容易會因工作忽略平衡生活，忽略與神、與家庭的關係，且較重視加薪、升職，與人比較等。
（ b）為證明自己有用：順境時會感到暢快，但失敗時則很容易影響情緒，將自己的價值建立於別人怎樣看自己上面。
（ c）為生活，無可奈何：這「目的」（或說「無目的」）會容易使人感到空虛、苦悶。
（ d）為興趣：這是較健康的目的，它使人自動自覺，且樂意超時工作。
（ e）為大展所長，建立成就：這些人多能在工作上「搏到盡」，但要慎防忽略平衡生活，且注意不要因求果效而犧牲了人際關係，與主疏遠。
（ f）為服務社會，建立社會：抱此目的者也能感滿足，享受工作。他們比較上會自動自覺，不計較地去關心人、服務人，較少與人比較成就。
（ g）不知道：這是一類渾渾噩噩按章工作的人，他們進取心較小，也較易覺苦悶和空虛。
可見我們對工作所抱的目的與我們能否享受工作，建立自己生命、成長等是分不開的。對工作感到恐懼、壓力的人，組長宜即時停下，為他／她禱告。
3. 這是屬於見證式的化冰問題。組長可鼓勵有改變的組員分享他們對工作的觀念，改變了什麼？這些改變使他們感受如何，是否與以前不同？
【查經】
4. 這是查經部分內容，組長可請組員輪流分享經文的意義。當一位組員分享完後，可請其它組員補充。
（ a）創一26-28；林前四1-2
工作的其中一個目的是叫我們好好去管理神賜給我們的這個世界。在人未墮落以先，神已將工作交給我們。工作，不是人墮落後的懲罰，但人墮落，卻帶給人在工作時之「勞」與「苦」。工作時，神要我們忠心，盡己所能（林前四 1-2）。
（ b）傳五19
神也樂意叫人藉工作得到生活所需，享受勞碌的果子，得到飽足。
（ c）傳三10
工作也是叫人成長、受磨煉以致變得更成熟的工具。透過工作，我們不獨能操練技能、技術、能力，把恩賜發揮得更好，而且可操練與人相處之藝術。
（ d）林前十31
工作另一目的是要我們榮耀神。試想，若基督徒都不工作，或不認真工作，非基督徒會有何感受？我們的信仰對他們還有吸引力嗎？神要我們在工作上作好的見證、做好的榜樣，以致不信的人也能稱讚我們，樂於與我們做同事，使榮耀歸與神。
（ e）林後九8，10-11
基督徒憑努力工作賺取金錢是完全合符聖經的，神並不是希望基督徒都變成窮光蛋，因他是豐富的神，他希望我們盡我們所能多去賺取，以致有更多能力去供應、照顧有需要的人，如衛斯理約翰說，「Earn as much as you can, save as much as you can, and give as much as you can!」（盡量去賺錢，盡量去儲錢，以致能盡量去奉獻！）
（ f）帖後三7-12
工作也是叫我們不致成為別人負累的一個途徑，這也是我們最低限度要有的原則，否則我們會變成討人厭的人。
（ g）路十二48
工作也是我們回報神的渠道，他給我們恩賜，他也要我們付出去服事人、事奉神，給得愈多的，他期望從他／她身上取回的也愈多，這是衡量他們將來得賞多少之準則。
當看完聖經的教導後，跟著便是反省及應用的時候，組長在聽完組員分享他們在哪方面有忽略後，應鼓勵組員更詳細分享，他們準備在哪方面去改善自己？
5. 這題也是屬於應用性之個案討論。從弟兄姊妹對個案的回應，我們可以看到他們的想法。
【禱告】
6.組長可鼓勵弟兄姊妹在禱告中分享他們學到的功課、糾正的觀念、加強的信念，向神感恩、立志及回應。