組長本
我有價值嗎？
【化冰問題】
1．這純粹是化冰問題，但卻可從組員答案中，多多少少瞭解到他們對「外貌」之看重程度。
2．這題提供了比較深入的彼此瞭解機會。組長需要留意的，不獨是組員是否覺得自己有價值，乃是為什麼他們覺得自己有／沒有價值。這部分問題之答案可以告訴我們組員本身之價值觀是怎樣的。組長跟著指出，為何我們有此觀念？乃因受別人之觀念影響。
3．心理學家指出，一般人是如何衡量人的價值的：
就是用樣貌、成就、地位去衡量一個人的價值。
組長可以念出心理學家之看法（見問題部分），然後問組員是否同意。
同意又如何？不同意又如何？
組長跟著說明，我們的價值對我們是有一定影響的。
4．這題緊接上題，說明了我們的價值觀如何影響著我們。組長在聽組員分享時，需要留意他們在那些方面曾感到失意、失落，令他們不接納自己。若有些組員到現在仍受著那些失敗感、失意感困擾，組長應做的是暫時停止其它組員的分享，鼓勵組員一起為那位組員禱告，盡量用神的話，用自己對他／她的肯定去鼓勵，安慰、支持他／她。若組員完全無問題，在各方面亦不受困擾，則組長可請一、二位組員或組長自己本身為他／她感謝神。
請緊記，這問題不獨使組員彼此更多瞭解，它也提供了彼此醫治的機會。
【查經】
5．最佳的醫治，莫如神自己對我們的肯定。組長在總括１至４題時，要恭喜那些自我形象較健康、深覺自己有價值者，但另一方面組長亦要強調，若一個人覺得自己有價值，純因成就、地位、樣子等因素，那是十分危險的，因我們不能保證自己永遠可以擁有那些東西，亦無從保證自己長期有能力為自己帶來成就，萬一失去或到自己一事無成時，我們即會受到影響。但如何可以不受影響？如何可以在樣子、成就、地位均不如己意時仍能享豐盛人生，不會覺得自卑？「從世人之價值觀脫離出來！」讓我們改變自己的觀念，以神的看法去看自己的價值！
以下是各段經文之意義：
（ a）創一26-27
這段經文告訴我們：
（ 1）每一個人都是獨特的，「造人」的「人」字在希伯來文是單數的，亦可翻成「每一個人」。神不是造每一個人皆一模一樣，人不是「倒模」造出來的，乃是逐一、獨一由神精心設計造出來的，每個人的指模均是獨特的，樣子、性格也是獨特的，所以我們不需要做別人，不需要跟別人一樣，毋須與人比較，因為沒有人能代替你。
（ 2）我們是無比尊貴的：因我們是神按著他的形象和樣式（即他的屬性：聖潔、公義、智慧、能力、愛……）造出來的。我們有靈、魂、體，不像動物只有魂和體，我們可與神交通。
（ 3）我們是無比高貴的：因神交萬物給我們管理與治理！
（ b）羅五7-8
我們的價值無法量度──因神的兒子──宇宙的主，我們的主耶穌基督竟然用他的生命來買贖了我們的生命。
（ c）詩一一三7-8
無論我們是如何卑賤，甚至賤如糞土，但神竟讓我們與他的兒子同坐，且一起與他作王。這是何等高貴的身份與榮耀！
（ d）路十二48
世人有的就向人炫耀，沒有的便嫉妒別人、自卑。但神告訴我們，沒有的毋需妒忌有的，有的亦不可沾沾自喜，因為神會要求每一個人向他交賬。他給誰愈多，就向他取的愈多，一切均從神而來，也要歸回神。
（ e）林前十二27
這經文告訴我們，我們都是基督身體的一部分，肢體各有不同功用，手毋需妒忌腳，口毋需妒忌耳、眼等。若手彈琴得獎，整個人的每一肢體都得榮耀。（假如美國籃球隊因有米高佐敦、魔術手莊遜等助陣，憑他們出色球技，替美國取到奧運金牌，其它隊員會嫉妒他們嗎？）
（ f）林前四1-2
我們既是神的管家，就表明了
（ 1）我們所擁的一切皆屬神的。
（ 2）我們不需看別人怎樣看我們，最重要是神怎樣看我們。他要求我們的，是「忠心」（盡己所能），不一定是果效。
（ g）腓三7-8
世人用來「托」起自己價值的東西其實皆糞土而已，無永恆價值的。試想，若你的同事每月比你多得兩籮「糞土」，你會嫉妒他嗎？為何別人加薪比我們多，我們便不舒服？因我們的價值觀尚未改變。
（ h）彼後三10
現今被人用來抬高自己價值的東西，在主再來時均被燒盡，無一倖存。唯有我們為永生、為主所作的、為主奉獻上的，傳福音的果子、品格之建立能存到永遠，被主永遠記念。
6. 在分享完經文後，組長可請組員分享那一節對他幫助最大，為什麼？然後請每一組員禱告，為所學的感謝主，又在禱告中向主認罪，為得到的自由及安慰，向主感恩。